Sí, pots consultar gratuïtament i sense compromís amb un advocat laboralista el teu cas d'incapacitat laboral si vius o treballes a Cornellà de Llobregat. Aquesta primera valoració serveix per analitzar el teu historial mèdic i laboral, determinar quin grau d'incapacitat et pot correspondre i decidir si val la pena reclamar davant l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). A partir d'aquí, l'advocat et podrà explicar els passos concrets i els costos orientatius del procediment.
Moltes persones de Cornellà de Llobregat arriben a aquesta consulta després de rebre una resolució denegatòria de l'INSS o un grau d'incapacitat que consideren insuficient respecte a la seva situació real. Com que els terminis per recórrer són curts, és important no deixar passar temps abans de parlar amb un professional.
Què és la incapacitat laboral i quins graus existeixen
La incapacitat laboral és la situació en què una persona, a causa d'una malaltia o lesió, veu reduïda o anul·lada la seva capacitat per treballar. La normativa reguladora és el text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre, que als seus articles 193 i següents estableix els graus d'incapacitat permanent:
- Incapacitat permanent parcial: redueix el rendiment normal per a la professió habitual en, almenys, un 33%.
- Incapacitat permanent total: inhabilita per a la professió habitual, però permet treballar en una altra.
- Incapacitat permanent absoluta: inhabilita per a tota professió o ofici.
- Gran invalidesa: quan a més es necessita l'ajuda d'una altra persona per als actes bàsics de la vida.
Com es tramita la incapacitat laboral a Cornellà de Llobregat
Pas 1: Valoració mèdica inicial
El procés sol començar amb l'informe de l'equip de valoracions mèdiques (EVI), vinculat a l'INSS, que avalua l'historial clínic del treballador. És recomanable arribar a aquesta fase amb tots els informes mèdics actualitzats i ben documentats.
Pas 2: Resolució de l'INSS
L'INSS dicta una resolució reconeixent o denegant el grau sol·licitat. Si no hi estàs d'acord, el primer pas obligatori és presentar una reclamació prèvia davant el mateix INSS, en un termini orientatiu de 30 dies des de la notificació, segons preveu la Llei reguladora de la jurisdicció social (Llei 36/2011).
Pas 3: Via judicial
Si la reclamació prèvia es desestima o no es respon, el pas següent és presentar demanda davant els Jutjats Socials de Barcelona, que tenen competència territorial sobre els assumptes laborals de Cornellà de Llobregat. El termini orientatiu per demandar sol ser de 30 dies des de la resolució de la reclamació prèvia, tot i que és imprescindible confirmar-lo amb l'advocat perquè pot variar segons el cas concret.
Per què consultar abans de signar o recórrer res
Un error habitual és acceptar una resolució de l'INSS sense qüestionar-la, pensant que no hi ha marge de maniobra. En molts casos, amb proves mèdiques addicionals o una millor argumentació jurídica, es pot aconseguir el reconeixement d'un grau superior o la concessió inicial de la prestació. Això no garanteix cap resultat concret, ja que cada expedient depèn de les circumstàncies mèdiques i laborals específiques de la persona, però justifica demanar una opinió professional abans de prendre decisions.
Quant costa un advocat d'incapacitat laboral
Els honoraris varien segons el despatx i la complexitat de l'expedient. És habitual trobar-se amb dos models:
- Quota fixa per a la tramitació de la reclamació prèvia i, si cal, el procediment judicial.
- Quota lítis, és a dir, un percentatge sobre la prestació reconeguda, aplicable només si hi ha un resultat favorable.
En qualsevol cas, la primera consulta amb l'advocat ha de servir precisament per conèixer amb claredat quin serà el cost del procediment abans de decidir si es continua endavant.
Documentació que has de portar a la primera consulta
- Informes mèdics i historial clínic complet
- Resolució de l'INSS, si ja n'hi ha una
- Vida laboral actualitzada
- Contracte de treball i, si escau, baixa mèdica vigent
- Qualsevol comunicació rebuda de la mútua o de l'empresa
Preguntes freqüents
Quant triga a resoldre's un expedient d'incapacitat laboral?
No hi ha un termini fix i universal, ja que depèn de la càrrega de treball de l'INSS i de la complexitat mèdica del cas. Es tracta, en tot cas, de terminis orientatius que cal confirmar amb l'advocat en funció de l'estat actual de l'expedient.
Puc treballar mentre tramito la incapacitat permanent?
Depèn del grau sol·licitat i de la compatibilitat amb l'activitat laboral que es vulgui exercir. Un advocat laboralista pot valorar-ho segons la situació concreta, ja que la incapacitat parcial i la total tenen règims diferents respecte a la compatibilitat amb el treball.
Què passa si l'INSS em denega la incapacitat?
Cal presentar una reclamació prèvia davant el mateix INSS i, si no prospera, una demanda davant els Jutjats Socials de Barcelona. Els terminis són curts, per això convé actuar com més aviat millor un cop rebuda la notificació.
La primera consulta amb l'advocat és realment gratuïta?
Sí, en molts despatxos especialitzats en dret laboral s'ofereix una primera consulta gratuïta i sense compromís per valorar el cas abans de decidir si es contracten els seus serveis.
Puc reclamar si visc a Cornellà de Llobregat però l'empresa és d'una altra ciutat?
Sí, generalment la competència es determina pel domicili del treballador o pel lloc de prestació de serveis, segons la Llei reguladora de la jurisdicció social. L'advocat podrà confirmar quin jutjat correspon exactament al teu cas.